Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Специалист по кадрам
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 65000 ₽ До 0 ₽
09-09-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
1. Принимает участие в организации и ведет документооборот по учету и движению кадров, сбор и проверку личных документов работников, обеспечивает учет и текущее хранение документации по персоналу, обеспечивает подготовку к сдаче документации в архив;2.ведет книги учета приказов на прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, трудовых договоров, трудовых книжек и иных книг (журналов);3. организует и ведет воинский учет, подготовку и сдачу требуемой отчетности;4. обеспечивает корректное ведение листков нетрудоспособности;5. готовит и заключает дополнительные соглашения к трудовым договорам работников в случае изменений их условий;6. готовит и предоставляет периодическую кадровую отчетность и сведения в уполномоченные организации.7. контролирует состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины и снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, обеспечивает их выполнение;8. организует и ведет учет рабочего времени работников, ежемесячную сверку данных учета рабочего времени работников с приказами по приему, увольнению, переводам сотрудников, приказам по отпускам, данных больничных листов и других документов кадрового учета за текущий месяц для расчетов выплаты заработной платы;9. разрабатывает и представляет на утверждение графики отпусков работников и контролирует их исполнение;10. организует своевременное оформление приказов на прием, увольнение, отпуска, командировки;11. осуществляет контроль за штатной расстановкой и соответствием квалификации работников занимаемым должностям;12. ведет работу по подбору квалифицированных кадров предприятия в соответствии со штатным расписанием;13. размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;14. организует и принимает участие в собеседованиях и встречах с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), с предоставлением обратной связи заказчику вакансии и кандидату на вакантную должность;15. оценивает соответствие кандидатов требованиям к вакантной должности(профессии, специальности);16. организует ведение кадрового учета в информационных системах и работает с базами данных (в информационных средах программ «1 С»);
Образование: Высшее
Опыт работы от: 1
высшее профессиональное (бакалавриат, специалитет), дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом / поиска и подбора персонала, знание 1С:ЗУП, уверенный пользователь ПК