Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Специалист по кадрам
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 0 ₽ До 42500 ₽
24-09-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
Основными трудовыми функциями специалиста по кадрам в школе являются: 2.1. Документационное обеспечение работы с персоналом: 2.1.1. Ведение документации по учету и движению персоналу общеобразовательной организации. 2.1.2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. 2.1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу образовательной организации в государственные органы.
Образование: Не указано
Опыт работы от: 0
Специалист по кадрам в школе должен знать:
· порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;
· цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений в школе;
· тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;
· специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения;
· основные метрики и аналитические срезы в области движения и учета персонала;
· основы документооборота и документационного обеспечения организации;
· порядок оформления первичных документов для целей бухгалтерского учета в сфере оформления трудовых отношений;
· технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
· порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы;
· требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий;
· нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;
· Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
· законодательство Российской Федерации о персональных данных.