Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Воспитатель детского сада (яслей-сада)
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 3
От 20000 ₽ До 0 ₽
20-11-2024
Дополнительная информация о вакансии:
Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные и организационно-распорядительные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми он был ознакомлен под роспись;бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников;соблюдать трудовую дисциплину;незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников и учащихся, сохранности имущества Работодателя, том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников.оповещать Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную настоящим трудовым договором работу; возмещать материальный ущерб, причиненный имуществу Работодателя
Образование: Среднее профессиональное
Опыт работы от: 0
Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные и организационно-распорядительные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми он был ознакомлен под роспись;бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников;соблюдать трудовую дисциплину;незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников и учащихся, сохранности имущества Работодателя, том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников.оповещать Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную настоящим трудовым договором работу; возмещать материальный ущерб, причиненный имуществу Работодателя