Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Швея
График работы: Сменный график
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 79
От 20000 ₽ До 0 ₽
class="hr-date">
14-11-2024
Дополнительная информация о вакансии:
требуется знать положения трудового распорядка; правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря; правила проведения пошивочных мероприятий; разновидноости и особенности игл; основные виды швов; правила работы с разными типами нитей; критерии качества выполненной работы; основные виды тканей и других материалов, применяемых в процессе пошива; способы определения брака в изготавливаемых изделиях; нормативы расходования пошивочного материала; основные технологии, применяемые в швейном производстве; стандарты проведения подготовительных работ с материалами; правила очистки готовых изделий; нормы подготовки своего рабочего места к работе; приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования; стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины. Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях: за ущерб, полученный фирмой по ее вине, - в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.
Образование: Не указано
Опыт работы от: 0
требуется знать положения трудового распорядка; правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря; правила проведения пошивочных мероприятий; разновидноости и особенности игл; основные виды швов; правила работы с разными типами нитей; критерии качества выполненной работы; основные виды тканей и других материалов, применяемых в процессе пошива; способы определения брака в изготавливаемых изделиях; нормативы расходования пошивочного материала; основные технологии, применяемые в швейном производстве; стандарты проведения подготовительных работ с материалами; правила очистки готовых изделий; нормы подготовки своего рабочего места к работе; приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования; стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины. Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях: за ущерб, полученный фирмой по ее вине, - в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.