Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Специалист по кадрам
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 0 ₽ До 36000 ₽
11-09-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
- Обеспечивать и контролировать выполнение возложенных на сектор кадровой и юридической работы (далее-Сектор) отдела задач и функций.- Обеспечивать и осуществлять контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей работниками Сектора.- Организовать и осуществлять контроль за исполнением документооборота в Секторе (непосредственная организация исполнения, контроль за сроком исполнения, промежуточный контроль).- Обеспечивать укомплектованность Центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций.- Осуществлять подбор кадров, проводить собеседование с нанимающимися на работу.- Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.- Организовывать выполнение приказов, распоряжений директора Центра, касающихся работы с кадрами.- Организовывать подшивку постановлений, распоряжений, приказов, регламентирующих кадровую работу.- Составлять и оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения на работников Центра.- Готовить проекты приказов по личному составу и кадровой работе.- Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников Центра к поощрениям, награждениям.- Обеспечивать учет трудовых книжек и вкладышей к ним, своевременно вносить в них изменения о трудовой деятельности работников.- Производить регистрацию кадровых документов в соответствующих журналах.- Заполнять унифицированную форму № Т-2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности в Центре.- Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет, готовить материалы для работы этой комиссии.- Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты больничных листов, оформлять протоколы для предоставления сведений в фонд социального страхования.- Отвечать за организацию хранения личных дел работников, своевременно производить отметки обо всех изменениях.- Вести учёт личных дел уволенных работников Центра, подготавливать и сдавать материал на подшивку их в архив.- Вести учет военнообязанных работников Центра.- Формировать и вести учет банка данных о количественном и качественном составе кадров Центра.- Организовать работу по подготовке материалов для представления к поощрениям и награждениям работников Центра.- Осуществлять контроль за организацией учета и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.- Консультировать работников Центра по кадровым вопросам, входящим в его компетенцию
Образование: Не указано
Опыт работы от: 0
- Трудовое законодательство (включая законодательство об охране труда), состоящее из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
- Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам трудового законодательства.
- Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний.
- Порядок назначения на должность и порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
- Методы, способы и инструменты управления персоналом.
- Порядок составления отчетности по кадрам.
- Требования в отношении обработки персональных данных.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Планирование служебного времени, подготовки служебных документов.
- Знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия.
- Знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера.
- Иметь навыки руководства структурным подразделением.
- Иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений.
- Навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, 1С - Зарплата и Кадры .