Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Заведующий труппой
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 21000 ₽ - До 21000 ₽
21-02-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
Заведующий труппой------------------------------ (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ------------------------------ (наименование должности) 00.00.0000 N 000 --------- ------------------- (подпись) (инициалы, фамилия) Заведующего труппой 00.00.00001.1. Заведующий труппой относится к категории специалистов.1.2. На должность заведующего труппой принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.1.3. Заведующий труппой должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;- структуру __________________________________________________________; (наименование учреждения (организации) культуры)- основы режиссуры и актерского мастерства, сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства;- историю отечественного и мирового театрального, музыкального, других видов искусства, литературы;- современные проблемы отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств;- современную и классическую драматургию;- основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, авторского права;- основы трудового законодательства;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- ______________________________________________________________________.1.4. Заведующий труппой в своей деятельности руководствуется:- Положением о _______________________________________________________; (наименование структурного подразделения, в штат которого входит заведующий труппой) - настоящей должностной инструкцией; - ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией заведующего труппой) 1.5. Заведующий труппой подчиняется непосредственно __________________ (главному режиссеру/ __________________________________________________________________________. главному дирижеру/главному балетмейстеру/художественному руководителю)1.6. В период отсутствия заведующего труппой (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.1.7. Заведующий труппой относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.--------------------------------<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.1.8. ___________________________________________________________________.2. Функции2.1. Анализ состояния артистического состава с последующим распределением ролей и обеспечением рациональной загрузки артистов труппы.2.2. Планирование текущего репертуара2.3. Организация работы по повышению квалификации артистического персонала3. Должностные обязанностиЗаведующий труппой исполняет следующие обязанности:3.1. Осуществляет организационное руководство творческо-производственной деятельностью труппы.3.2. Анализирует состояние состава труппы и вносит предложения ________ ___________________________________________________________________________ (главному режиссеру/главному дирижеру/главному балетмейстеру/ художественному руководителю) по составу и пополнению труппы, приглашению исполнителей для разового участия в спектаклях, вводам новых исполнителей в спектакли текущего репертуара.3.3. Участвует в распределении ролей в новых и капитально возобновляемых постановках между артистами труппы, назначении составов исполнителей в текущем репертуаре, обеспечивая рациональную загрузку артистов труппы в новом и текущем репертуаре.3.4. Организационно обеспечивает составление репетиционных планов и расписания репетиций, планов-графиков подготовки новых постановок, ведение учета репетиций и спектаклей (концертов, представлений), творческой работы художественного и артистического персонала труппы.3.5. Участвует в планировании текущего репертуара.3.6. Рассматривает и представляет руководству организации заявления артистов труппы о разовой работе за пределами своей организации.3.7. Участвует в организации работы по повышению квалификации артистического персонала.3.8. _________________________________________________________________. (другие обязанности)4. ПраваЗаведующий труппой имеет право:4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.4.3. Подписывать и визировать ________________________________________. (виды документов)4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.4.7. _________________________________________________________________. (другие права)5. Ответственность5.1. Заведующий труппой привлекается к ответственности:- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.5.2. ___________________________________________________________________.6. Заключительные положения 6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности "Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ____________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у __________________________________________________________________________. работодателя; иной способ)6.3. ___________________________________________________________________.
Образование: Высшее
Опыт работы от: 0
Вышее оброзование сфере культуры
Стаж работы сфере культуры не менее 5 лет