Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Специалист по кадрам
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 2
От 19242 ₽ До 0 ₽
class="hr-date">
12-11-2024
Дополнительная информация о вакансии:
Должен знать: основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности;технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста;порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний;порядок назначения на должность, повышения, увольнения;порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;порядок формирования и ведения банка данных персонала;порядок составления отчетности по кадрам;основы психологии и социологии труда;основы экономики, организации труда и управления;методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки и т.д.
Образование: Среднее профессиональное
Опыт работы от: 0
Должен знать: основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности;технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста;порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний;порядок назначения на должность, повышения, увольнения;порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;порядок формирования и ведения банка данных персонала;порядок составления отчетности по кадрам;основы психологии и социологии труда;основы экономики, организации труда и управления;методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки и т.д.