Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Начальник (заведующий) службы (специализированной в прочих отраслях)
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 43000 ₽ До 0 ₽
05-09-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
3.19. Осуществлять общее руководство деятельностью отдела культуры, спорта, молодежной политики и связям с общественными объединениями и нести персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него задач и функций.3.20. Обеспечивать реализацию на территории Шебалинского района прав граждан на свободу творчества, культурную деятельность, удовлетворение духовных потребностей и приобщение к ценностям отечественной и мировой культуры, на равный доступ всего населения района к культурным ценностям и культурным благам;3.21. Организует проведение единой культурной политики на территории района;Разрабатывает предложения и стратегию развития отрасли культуры на территории района, ведёт разработку проектов нормативных правовых актов;3.24. Способствует выполнению мероприятий по улучшению качества услуг, оказываемых учреждениями культуры района;3.25. Оказывает информационно-методическую помощь органам местного самоуправления поселений в реализации ими отдельных полномочий предусмотренных Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Образование: Высшее
Опыт работы от: 0
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных
-навыки организации приёма граждан и представителей организаций, организации работы по обращениям граждан и организаций.