Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Специалист
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 23100 ₽ До 0 ₽
20-11-2024
Дополнительная информация о вакансии:
Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу. Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Администрации. Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, в том числе документы по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами. Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях. Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями архивного и трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Администрации. Анализировать кадровые документы и переносить информацию в информационные системы, базы данных, в том числе в базы данных о кандидатах и отчеты. Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов. Работать со специализированными информационными системами и ресурсами, базами данных: - по ведению учета и движению персонала; - по ведению статистической и отчетной информации по персоналу; - по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности); -по вопросам проведения оценки и аттестации персонала. Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и Администрации по вопросам обмена документацией по персоналу. Вести деловую переписку. Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения. Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках работы и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры Администрации.
Образование: Высшее
Опыт работы от: 0
Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу. Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Администрации. Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, в том числе документы по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами. Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях. Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями архивного и трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Администрации. Анализировать кадровые документы и переносить информацию в информационные системы, базы данных, в том числе в базы данных о кандидатах и отчеты. Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов. Работать со специализированными информационными системами и ресурсами, базами данных: - по ведению учета и движению персонала; - по ведению статистической и отчетной информации по персоналу; - по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности); -по вопросам проведения оценки и аттестации персонала. Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и Администрации по вопросам обмена документацией по персоналу. Вести деловую переписку. Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения. Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках работы и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры Администрации.