Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Управляющий делами
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 2
От 38228 ₽ - До 70000 ₽
29-08-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
- контроль и оценка эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку- определение критериев для оценки эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку- формирование и построение структуры подразделений- определение норм и процедур управления персоналом подразделений поддержки- организация контроля исполнения персоналом принятых решений- оценка уровня профессиональных знаний и умений работников подразделений поддержки- инициация проведения мероприятий с целью развития персонала и повышения его профессионального уровня- определение критериев подбора персонала и приема в подразделения административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки
Образование: Высшее
Опыт работы от: 5
Определять показатели эффективности работы персонала подразделений
Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной
Контролировать и организовывать процессы управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой
Координировать взаимодействие и коммуникации между сотрудниками подразделений, а также с представителями внешней среды организации
Использовать методики внедрения корпоративных норм и правил управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации
Выстраивать бизнес-процессы, осуществлять бизнес-планирование
Производить анализ и определять эффективность работы подразделений поддержки на основе сводных учетных и отчетных документов
Применять навыки преодоления сопротивления работников внедрению изменений
Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы
Выявлять и оценивать риски, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков
Распределять между работниками полномочия, обязанности и ответственность за выполнение соответствующих задач, осуществлять проверку их выполнения
Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета
Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач
Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата
Работать с большим объемом информации
Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику
Использовать средства коммуникации
Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов
Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации