Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Экономист по труду
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 45504 ₽ До 0 ₽
31-10-2024
Дополнительная информация о вакансии:
Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность государственных автономных учреждений. Организацию разработки перспективных и текущих планов финансово-хозяйственной деятельности. Систему показателей. Планово-экономическую документацию, сроки и порядок составления отчетности. Методы экономического анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат. Порядок финансирования государственных учреждений. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров. Порядок разработки штатного расписания. Формы и системы заработной платы и материального стимулирования. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. Порядок разработки положения об оплате труда, о премировании работников учреждения. Порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Экономику и организацию производства, труда и управления. Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности учреждения, правила ее эксплуатации.
Образование: Высшее
Опыт работы от: 0
Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность государственных автономных учреждений. Организацию разработки перспективных и текущих планов финансово-хозяйственной деятельности. Систему показателей. Планово-экономическую документацию, сроки и порядок составления отчетности. Методы экономического анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат. Порядок финансирования государственных учреждений. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров. Порядок разработки штатного расписания. Формы и системы заработной платы и материального стимулирования. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. Порядок разработки положения об оплате труда, о премировании работников учреждения. Порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Экономику и организацию производства, труда и управления. Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности учреждения, правила ее эксплуатации.