Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Менеджер по персоналу
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 50000 ₽ До 0 ₽
30-10-2024
Дополнительная информация о вакансии:
Нормы этики делового общения Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Законодательство Российской Федерации о персональных данных Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений Кадровая политика организации Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала Бюджетное проектирование Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений Применять методы анализа бизнес-процессов организации Определять программы достижения целей и решения задач подразделений Проводить аудит системы управления персоналом Проводить контроллинг системы управления персоналом Контролировать бюджет на персонал и управление расходами на персонал Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению Организовывать закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию Контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала Вести деловую переписку Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Высшее
Опыт работы от: 0