Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Менеджер по персоналу
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 0 ₽ До 0 ₽
30-08-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
Обязанности менеджера по подбору персонала:Анализ потребностей компании в персонале: оценка текущей ситуации и прогнозирование будущих потребностей.Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии: использование различных источников поиска, таких как социальные сети, профессиональные сообщества, кадровые агентства и т.д.Проведение собеседований с кандидатами: оценка профессиональных навыков, опыта работы, личностных качеств и мотивации.Отбор наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения.Организация и проведение тестирования, оценки профессиональных качеств кандидатов.Ведение базы данных кандидатов и истории собеседований.Взаимодействие с руководителями подразделений и другими сотрудниками компании по вопросам подбора персонала.Подготовка отчётов о результатах работы и представление их руководству.Соблюдение законодательства и внутренних правил компании при подборе персонала.Участие в адаптации новых сотрудников и их интеграции в коллектив.Требования к менеджеру по подбору персонала: * Высшее образование (желательно в области управления персоналом или смежных специальностей). * Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. * Знание методов и технологий подбора персонала, а также основ психологии и социологии. * Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные. * Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. * Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. * Ответственность и организованность.
Образование: Не указано
Опыт работы от: 0
Высшее образование (желательно в области управления персоналом или смежных специальностей). * Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. * Знание методов и технологий подбора персонала, а также основ психологии и социологии. * Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные. * Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. * Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. * Ответственность и организованность.