Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Экономист
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 33000 ₽ - До 33000 ₽
30-08-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; Принимает участие в разработке штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления обслуживаемой Бизнес-единицы и действующей моделью фонда оплаты труда;Готовит приказы на изменение Штатного расписания обслуживаемой Бизнес-единицы. Вносит изменение в Штатное расписание программы «1С» в части изменении наименования должностей, базовых вознаграждений, доплат, надбавок, количества штатных единиц на основании подписанных приказов по обслуживаемой Бизнес-единице;Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность;Разрабатывает общий свод годового, месячного бюджета затрат по фонду оплаты труда на персонал обслуживаемой Бизнес-единицы; Контролирует соответствие запланированного бюджета затрат по фонду оплаты труда и фактического фонда оплаты труда.
Образование: Высшее
Опыт работы от: 5
Ведущий экономист по труду должен знать:- требование законодательства РФ в том числе Трудовое законодательство РФ, законодательство субъектов РФ, в которых находятся обслуживаемые Бизнес-единицы;- структуру Общества и обслуживаемой Бизнес-единицы, штатную расстановку кадров обслуживаемой Бизнес-единицы;- основы экономики, организации производства и управления; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате;- порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, - формы и системы заработной платы и материального стимулирования;методы определения численности работников;- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;- методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.