Частичная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Воспитатель
График работы: Неполный рабочий день
Тип занятости: Частичная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 11065 ₽ До 0 ₽
class="hr-date">
11-11-2024
Дополнительная информация о вакансии:
К работе воспитателем группы продленного дня допускается лицо:• имеющее высшее профессиональное образование или среднеепрофессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», без предъявления требований к стажу работы, либо высшеепрофессиональное образование или среднее профессиональное образование идополнительную профессиональную подготовку по направлению деятельностив общеобразовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.• соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации(при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а такжеимеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинскихобследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках,перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональнойгигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;• не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью,изложенных в статье 331 «Право на занятие педагогической деятельностью»Трудового кодекса Российской Федерации.1.5. Воспитатель ГПД подчиняется непосредственно заместителюдиректора по учебно-воспитательной работе, курирующего начальную школу.1.6. В процессе работы в школе сотрудник руководствуется должностной инструкцией, Конституцией РФ и Федеральным законом «Об образовании вРоссийской Федерации», ФГОС начального общего образования; указамиПрезидента РФ, решениями Правительства Российской Федерации и органовуправления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитаниядетей, Трудовым законодательством РФ, Уставом, Правилами внутреннеготрудового распорядка, локальными правовыми актами школы и трудовым договором, Конвенцией о правах ребенка.
Образование: Среднее профессиональное
Опыт работы от: 0
К работе воспитателем группы продленного дня допускается лицо:• имеющее высшее профессиональное образование или среднеепрофессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», без предъявления требований к стажу работы, либо высшеепрофессиональное образование или среднее профессиональное образование идополнительную профессиональную подготовку по направлению деятельностив общеобразовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.• соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации(при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а такжеимеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинскихобследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках,перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональнойгигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;• не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью,изложенных в статье 331 «Право на занятие педагогической деятельностью»Трудового кодекса Российской Федерации.1.5. Воспитатель ГПД подчиняется непосредственно заместителюдиректора по учебно-воспитательной работе, курирующего начальную школу.1.6. В процессе работы в школе сотрудник руководствуется должностной инструкцией, Конституцией РФ и Федеральным законом «Об образовании вРоссийской Федерации», ФГОС начального общего образования; указамиПрезидента РФ, решениями Правительства Российской Федерации и органовуправления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитаниядетей, Трудовым законодательством РФ, Уставом, Правилами внутреннеготрудового распорядка, локальными правовыми актами школы и трудовым договором, Конвенцией о правах ребенка.