Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Инженер по подготовке кадров
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 80000 ₽ До 0 ₽
20-09-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
1. Определение потребности в обучении работников общества на основании заявок структурных подразделений общества.2. Организация обучения персонала, профессиональной подготовки, переподготовки.3. Координирование работы по повышению квалификации работников завода на основании годовых планов обучения и в рамках бюджета на обучение персонала.4. Взаимодействие с учебными заведениями Санкт-Петербурга (школами, вузами, колледжами, учебными центрами).5. Организация проведения аттестации персонала в обществе, ежегодной оценки эффективности деятельности работников общества.6. Формирование бюджета и плана обучения на год (исходя из потребности общества в квалификационных кадрах и с учетом требований рыночной экономики)7. Оформление договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников общества, контроль их выполнения и соблюдения плана обучения.8. Анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и служащих, рост производительности труда, заработной платы)9. Организация работы с целевыми студентами и работы по профориентации школьников.10. Участие в организации работы, информационном обеспечении и документационном оформлении квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий.11. Организация и работа по наставничеству согласно действующим стандартам, положениям общества.12. Работа с кадровым резервом общества.13. Организация работы по внедрению профессиональных стандартов в обществе.14. Ведение данных по контрагентам в КИС «Глобал»: заведение контрагентов, счетов, документов на оплату и актов.15. Ведение журналов по своему функционалу16. Подготовка отчетов, необходимой информации, справок, материалов по направлениям своего функционала для представления начальнику управления, руководству общества, другим подразделениям, АО «ОСК», иным организациям, государственным и муниципальным органам.
Образование: Высшее
Опыт работы от: 5
Необходимые знания и навыки:
1. Формы, виды и методы профессионального обучения;
2. Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ;
3. Порядок оформления договоров с учебными заведениями;
4. Порядок формирования бюджета на подготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых договоров с учебными заведениями;
5. Порядок ведения учета и составления отчётности по подготовке и повышению квалификации кадров и др.
6. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров и др.