Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Инженер
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 60000 ₽ До 0 ₽
class="hr-date">
18-11-2024
Дополнительная информация о вакансии:
В группу по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности АО "НИФХИ им. Л.Я. Карпова" требуется инженер по техническому обслуживанию автоматизированной пожарной сигнализации 1 категории. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению не менее 3 лет; опыт проведения работ по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту систем пожарной и охранно-пожарной сигнализации, пожаротушения и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ. Условия: официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом; график работы 5/2 (8:00-17:00); полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией); стабильная заработная плата и ежегодная премия; возможность профессионального роста и развития; обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников. материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.
Образование: Высшее
Опыт работы от: 0
В группу по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности АО "НИФХИ им. Л.Я. Карпова" требуется инженер по техническому обслуживанию автоматизированной пожарной сигнализации 1 категории.
Требования:
Условия:
обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.