Ведущий специалист по организации труда и мотивации персонала

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Город Нефтеюганск, 5П проезд, 29

Полная занятость

Данные по вакансии

Профессия: Экономист по труду

График работы: Полный рабочий день

Тип занятости: Полная занятость

Количество рабочих мест: 1

От 45000 ₽ До 0 ₽

01-11-2024

Дополнительная информация о вакансии:

Высшее экономическое образование; Опыт работы в области организации труда и заработной платы от 3-х лет или опыт работы в банковской сфере; Знание экономики труда, опыт разработки бизнес-плана, опыт формирования и анализа затрат на персонал (бюджетирование, аналитика показателей); Знание системы показателей по труду, методы их анализа и учета; Знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; Знание современных принципов и технологий построения системы компенсаций; Знание методов нормирования труда, опыт разработки нормативов по труду; Знание порядка заключения коллективных договоров; Знание методов оценки и аттестации сотрудников; Знание порядки тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов ИТР, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; Знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации; Знание методов и технических средств, применяемых при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.

Данные по вакансии:

Образование: Высшее

Опыт работы от: 0

Премии и бонусы:

Контактная информация:

Должностные обязанности:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы в области организации труда и заработной платы от 3-х лет или опыт работы в банковской сфере;
Знание экономики труда, опыт разработки бизнес-плана, опыт формирования и анализа затрат на персонал (бюджетирование, аналитика показателей);
Знание системы показателей по труду, методы их анализа и учета;
Знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
Знание современных принципов и технологий построения системы компенсаций;
Знание методов нормирования труда, опыт разработки нормативов по труду;
Знание порядка заключения коллективных договоров;
Знание методов оценки и аттестации сотрудников;
Знание порядки тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов ИТР, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
Знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
Знание методов и технических средств, применяемых при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.

Вакансия на карте:

Возможно вас заинтересует

Специалист по обеспечению персоналом

Полная занятость

Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной пере...

Специалист по логистике

Полная занятость

Среднее профессиональное, высшее профессиональное (техническое либо экономическое) образование. Стаж работы в занимаемой должности не менее 1...

Начальник отдела организации труда и мотивации персонала

Полная занятость

Высшее экономическое образование; Опыт работы не менее 5 лет в области организации труда и мотивации персонала; Знание и умение работать в ПК MS...

Ведущий специалист по охране труда

Полная занятость

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлением подго...

Ведущий юрисконсульт

Полная занятость

Высшее юридическое образование; Стаж работы не менее 2 лет профильного стажа.